想問下現在比公司炒,但要我留多一個月係到,但個 GM 個邊覺得可惜, 佢想幫做到份 reference letter 係寫我自己走,但其實係未叫佢改返係公司炒我會好D,因為呢個時勢都冇咩人會自己走                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

我同你case差不多,都係在公司留多一個月,  不個份reference 冇寫係被layoff or 自己resign, 通常都係証明你在呢段時間係間公司到做 + 覺得你做成點, 到見工時自己同人哋講係被炒or resign.  我覺得現在咁嘅時勢俾人layoff 都未必一定係你做得唔好. 我見工都係照直講. 咁嘅時勢自己走咪仲難解釋..

可以的話, 叫佢係reference letter 唔好講明係自己走定lay off
我覺得個GM咁幫你寫係有d原因, 我估冇公司鍾意話比人聽公司唔掂要炒人而已

我見工都係講lay off咋～冇咩大不了！如果佢針對你lay off講東講西～姐係佢根本冇心請人啦!~如果我話自已走～人地見我失業一排都知啦～當我講大話仲衰!

樓主你用公司信紙主動打封 reference letter 比經理簽
英文內容是
你由幾時至現在在公司的post....經理證明你巳經努力完成所有 負責的工作內容
並列出你所負責的工作詳情

其實30至50字都okay的...離開原因不用在信內提的

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

樓主,

   我都同你差不多case. 你試下同做hr既朋友傾. 最好一定出layoff封信(因為咁既時勢大家都明, 可以既最好 寫明因為經濟問題 ,唔係你做野問題 ), 仲有另封ref. letter大約寫你入識職到走做既野, 出信得一次機會好好把握.

good luck.