珠海參與 大學畢業生實習計畫

(報道)為支援今年全港近二萬名應屆大學畢業生逆市就業，政府特別推出的「大學畢業生實習計畫」，將於八月一日正式推出，名額四千個，本地實習生由政府津貼二千元，僱主最少配對二千元。對於外界批評大學生薪酬淪為四千元廉價勞工，強調，定下四千元底是希望令僱主清晰，避免爭拗；而根據現行計畫，九成以上僱主出手不會少於五千元，院校亦會拒絕接受四千元的實習空缺。
　　勞工處昨日公布計畫詳情，四千個名額中，三千個為本地實習生空缺，一千個為到內地企業實習生空缺。其中，計畫預留三千二百個空缺給本地畢業生，按本地十二所院校畢業生比例分配空缺數目，並由院校自行審批推薦。
　　實習生薪酬近日成焦點，大學生擔心薪酬被壓淪為廉價勞工，勞工處發言人解釋，規定實習生薪酬不可低於四千元，是希望給僱主一個明確指引，否則出現工資過低被否決時，勞工處需重重解釋，「僱主到時會指責勞工處又無清晰指引，引起好多無謂爭拗，如定得太高，又會嚇怕企業不敢參加。」
　　發言人又說，按目前勞工處各就業計畫的津貼，逾九成至九成四僱主亦不會出手低於五千元，發言人相信，大部分僱主不會只以四千元低薪聘大學實習生，本地空缺全交由十二所自行審核，除非實習生的培訓內容非常豐盛，否則院校多數會拒絕只供四千元低薪空缺的企業。
　　至於內地一千個實習生空缺，全部由勞工處出資三千元作實習津貼，勞工處解釋，據內地法規，內地工作僱員必須有兩年工作經驗才獲工作證，畢業生未符要求，遂用實習生身分入內，如未能有住宿安排，可獲發額外一千五百元住宿津貼，及獲勞工處投購共五十萬元集體保險，即內地實習生至少可獲四千五百元津貼，五個實習地方初定為廣州、成都、、及等。
　　勞工處重申，如實習生投訴職位貨不對辦，接到投訴後勞工處及大學會跟進，一經證實會取消企業名額及要「回水」。勞工處會再計畫推行三個月後會檢討計畫一次，視乎需要再靈活調動預留海外回流生及本地生之空缺。
　　就業輔導中心主任黃志添表示，該校約有一百四十多個實習名額，將刊登於浸大網頁，就業輔導員會先與有興趣應徵的學生見面，了解是否適合。對於有大學生批評薪酬太低，他說：「政府出自好心幫你們，關心你們又鬧人，實在有點過分。」校方選擇機構時會特別留意薪酬福利是否合理，避免僱主壓價。
　　就業總監陳秉光預計，該校獲分配實習生名額約佔一成至一成半。該校發言人補充，有不少企業已接洽願提供實習職位，校方會視乎職位的學習機會、工作能力程度及支援是否足夠，來決定接受與否。
　　學生服務中心總監譚倩冰指，該校○三年時可獲百分之三至五的名額，各院校亦關注實習生薪酬，「如果有公司的人工太低，同學可選擇不接受，希望企業有良心，不要把人工拉得太低。」
From Yahoo online news


因為之前某報指珠海不納入計畫之中,
星島解開疑團.