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[上班怒] 十種不可追隨的老闆(你老闆是那種人)
十種不可追隨的老闆
感情生活複雜的老闆： 才子風流就是一條鐵律。 這類老闆將最寶貴的時間耗費在感情糾紛的處理，當然就無法冷靜地經營企業。此外，如果你是已婚男性，長久跟隨這類老闆，夫妻必會反目。如果你是女性，不管已婚或是未婚，對妳將來的幸福亦會有負面的影響。 沒有成功經驗的老闆： 如果你的老闆在商場已闖盪多年，經營的企業少說也有四、五家以上，但卻沒一有次真正成功的經驗，他經常沾沾自喜地說：我經歷過太多事情了，像我這樣垮下去又能站起來的人也不多，畢竟我有我獨到之處。那你就應該開始懷疑自己的選擇了。 事必躬親的老闆： （每一件事情我不經手就一定會出差錯！）這是很多老闆經常掛在嘴上的一話，也是他們引以為豪的一件事。 如果老闆事不問大小皆要親自參與，他怎能期待屬下能獨立呢？無法獨立的屬下自然出錯的機會就大，特別是當事必躬親的老闆不在場的時候。 魚與熊掌都想兼得的老闆： 又要馬兒好，又要馬兒不吃草，這種老闆祇能稱之為不知何所取，不知何所捨的老闆。 如果你曾在公司佈告欄上看到這類公告：明日中央民意代表選舉，本公司員工自由上班。那你就應該開始準備履歷表，另謀高就了。 朝令夕改的老闆： 企業環境不斷地變化，公司決策當然也需相應地改變。然而任何決策的成敗，均需經過相當時間的證明。如果你的老闆只有積極，但缺乏耐心的美德，你花費許多時間所策劃的案子，他在實行三天之後就可隨意將之取消。或者花費數個月醞釀的計劃，往往因為訪客的一句話而告全盤推翻。 喜新厭舊的老闆： 除非是一家百年老店，否則在公司內部總可以見到幾位開國元老。 如果你沒有發現這類國寶級的員工，很可能他們在江山底定之後就被杯酒釋兵權了。 與這類老闆共事，通常有段蜜月期，長則半年，短則三週。 言行不一致的老闆： 這類老闆最常說的一句話是：（賺這麼多錢對我並沒有什麼意義。） 企業最重要的任務之一就是追求利潤，利潤是公司生存的唯一命脈，又何必刻意加否認呢？或許你有機會與這類老闆共餐。在一盤雞肉上桌之後，老闆會忙著為你們挾菜。到頭來你將發現，骨頭特別多的部位都在員工面前，老闆卻津津有味地享受他為自己所保留的雞腿。 喜歡甜言蜜語的老闆： 這類老闆通常分不清何者為善意的批評，何者為惡意的攻訐。更分不清何者為真心的讚美，何者為別有居心的諂媚。 當然，我們不能期望老闆聽到批評時還能心花怒放，因為不願接受批評是人的天性，但若是善意的批評妨礙了員工在公司的發展，則人人噤若寒蟬。 多疑的老闆： 通常這類老闆都有慘痛的經驗，一朝被蛇咬，終生見繩驚。 如果你是分公司的主管，你經常會在非上班的時間接到這類老闆的電話。如果你是基層職員，這類老闆會經常在你面前表示他對你上司的關切。如果你是老闆身邊的左右手，則你和老闆的關係必定是非親則故。 心胸狹窄的老闆： 如果你是一位老闆，正在看這篇文章，而且已怒火中燒了，那你就要歸為心胸狹窄的老闆。 除非這類老闆是位雄才大略之士（可能嗎？），否則其手下必定找不出大將之才，因為這類老闆眼中容不下足以與他搶風頭的屬下。如果你已離職，有空記得與老同事敘敘舊。假使你的老闆並未具有上述十項特質中的任何一項，那你便是個幸運兒。我要勸你好好珍惜這份工作，祇要好好的努力，你的成就一定會與你的付出成正比。在上述十項特質當中，如果你的老闆具備三項以下，你仍可安心工作，但記得找機會去影響他。 |
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