我係一間salon做洗電員係包薪制 做左差不多半年到 剛開始做一個月到公司比左份自僱人士合約我簽佢話因為唔想攪強積金 同埋 連勞保都冇 但基於急需找工作 同老闆見好好人 咁就簽左 其實開始時都


冇咩問題....

到左過新年 出糧果刻呆左   冇拿拿扣左成1xxx蚊 , 跟住問老闆佢話自僱人士冇勞工假所以初一 二  三 冇 $$  , 之後我都冇話可說  , 我而家都好想走 但因為簽左約 要比通知期 , 如果唔係

要陪成2000蚊再加7 日人工   , 又唔知佢點扣我份糧 , 咩都跟合約但份約我又冇係手<<<<蠢左 , 重要我老闆好鍾意打官司  , 所以大家搵工時候簽約小心d 啦 ,通常開始時候好似冇咩 ,


但到你唔做時 , 拎住份合約對住你


同埋我想問下大家如果我比左7日通知期佢 , 但7 日裡我有請1天病假  , 咁應該會點計呢?????

簽約一定要一人一份架
你無真係蝕底
佢改埋你都無得出聲
依家你話7日, 但可能屈你要一個月以上
病假可以話唔計架, 因為佢會話係無返工唔算
總之簽乜約(電話, 上網都係)一定要小心