年輕女醫生趨增 業界關注
年輕女醫生趨增 業界關注 醫專﹕或為結婚生育轉職 影響人手
(明報)2月3日 星期二 05:05
【明報專訊】近10年女醫生愈來愈多，部分專科的新受訓醫生已出現「女多男少」現象，30多歲七成女性年輕婦產科醫生和臨床腫瘤科醫生，女較男分別多1.5倍和1倍，連一向由男性主導的兒科，新受訓醫生的女性比率已高達四成。香港醫學專科學院（簡稱醫專）表示已密切留意本港趨勢，以防本港出現如外國女醫生為結婚生育轉職、致令醫生人手短缺的情況。
現時全港有11,269名註冊西醫，當中28%是女性，但年輕女性醫生比率大增。港大和中大醫學院2008/09年度，醫科生男女比率已接近一半一半，中大一年級、二年級和四年級醫科生，已經女多男少（見表）。醫專新任主席梁憲孫接受專訪時說，本港愈來愈多女醫生，對醫生人才規劃很重要：「近十年八年才開始多女醫學生，這情況在外國早已發生，所以外國醫生人數要求也要增多！」他解釋，女醫生到了適婚年齡生兒育女時，或會轉做兼職甚至暫停工作，以照顧家庭，間接令醫生人手有缺。
婦產科年輕醫生 七成為女性
根據醫專最新資料顯示，目前最年輕的30至39歲組別專科醫生中（1475人），有36.6％是女性，其中婦產專科的「年輕」女醫生最多，73名40歲以下婦產科醫生中，七成是女性，較男性多1.5倍；臨床腫瘤科和麻醉科年輕醫生亦是女多男少。連過去數十年「清一式」由男性主導的矯形外科，近年也增添了4名女性，40歲以下矯形外科醫生男女比率以「4比4」打平。梁憲孫認為，外國女醫生產生的離職問題在港仍未浮現，因為外國醫生多以合約形式工作，合約屆滿後可休息兩三年生兒育女，待子女上學，再返回工作崗位。「香港制度不同，彈性不大，離職後重返醫院相對較難，薪酬也少很多，令女醫生不會輕易暫時休業。」但他強調：「雖然香港情況未必很嚴重，但我們確要密切看緊！」
女醫生協會促制訂政策挽人才
香港女醫生協會會長余詩思說，女醫生愈來愈多是「不可不正視的社會現象」，但專業發展同時令她們遲婚、高齡生育，在事業與家庭間難兩全其美時，有女醫生會選擇辭職照顧家庭，這實在是浪費社會資源，影響深遠。現時醫管局雖設兼職醫生職位，但非為醫生轉半職照顧家庭而設的選擇，余指公立醫院欠缺措施配合，亦無多類型工種和選擇，當局應制訂具前瞻性的挽留人才計劃。
明報記者 陳佩儀
