薪金應計算年薪,而不是月薪.....?

此計算法是我進了現在這間公司我才知道
平時所謂的13.14甚至15個月糧
都是在年尾發放,但有多一個月糧真的是好嗎? 其實是不好的.愈多個月糧就愈不好

解釋在這

我們平時看電視看新聞,政府官員們都是用年薪計算
什麼高官年薪是xxx,類似是這樣
為何新聞永不會說是月薪,是有理由的

我們出糧是應該計算年薪,而不是計算月薪

A
例如我的年薪是12萬,即等於每個月的薪金是一萬,這是沒有13個月糧的情況下的月薪

B
但如果我是有第13個月糧於年尾發放
那我的每個月薪金就是
12萬除13份=9230
而年尾就會將第12連同13份一齊發放

而A同B最後所得既薪金都是一樣
但是b的情況就糟了
如果b在第11個月糧的時候有事而不能再繼續做下去
那他的第13個月糧  $9230   就會被公司給吃掉

那當然b如是做到第二個月就離職的話 公司吃掉的 就只是9230除12 = 769

簡單而言將年薪分愈多份就愈對員工不利
找工作的時候要留意的是年薪,而不是月薪喔! 計算公司整年給你所有的薪金結合 那就是你的年薪了囉!

那當然花紅這個就真的是"多出的收入"了