電盈再次向合約員工開刀，工會指電盈昨以「溫水煮蛙」方式，裁減十多名員工，令其他員工更擔心生計。而十六間電盈龍頭外判公司，昨已與電盈簽定削減百分之五工程費的協議，部分更向員工提出減薪百分之三的要求。工會重申，對減薪絕不妥協，今天將到三大機樓派傳單，呼籲員工團結一致，向減薪說「不」。
日前有近五百名電盈外判員工，以停工半天向電盈表達絕不允許被減薪的訴求。然而，昨日卻傳出十多名直屬員工被裁走的消息，電訊盈科 職工總會主席梁定濤表示，的確收到員工求助，被炒的是涉及財務、人事、銷售、客戶服務及無電話部門等，當中有一、兩名的職位是副總裁級，其中有部分更於前晚已收到「大信封」，據了解全部都無額外賠償。
梁定濤批評，電盈以「溫水煮蛙」的方式裁員，令現存的員工更擔心以後的生計。「不是一刀切，而是切好多刀，擔心更影響員工心理。」他指除收到上述被裁員工的求助外，亦收到工程部員工指主管要求在「減薪、減工時、被裁走」中三揀一，更建議最好是減工時，令現時人心惶惶。
梁定濤呼籲現時所有員工必須團結一致，今日會到三大機樓派傳單，鼓勵他們一致向電盈拒絕減薪。
電盈發言人拒絕證實昨日的裁員行動，重申公司有進行調整資源計畫，個別方案交由部門主管決定執行。
而香港電訊業總工會主席夏志雄表示，得悉十六間電盈外判「龍頭」公司，已與電盈簽訂削減百分之五的工程費協議。他批評他們單方面進行談判，是漠視員工的意見，工會不排除會有進一步行動。
他指出，已有員工指外判公司曾向他提出減薪百分之三的建議，工會正進一步了解有關情況。
此外，昨日亦有傳東亞銀行 主席李國寶 ，前日以電郵通知員工，全體由下月起，自願性每月放無薪假期一天，為期一年，之後會再作檢討，銀行亦將推出其他削減成本的措施。東亞發言人未肯證實，只稱此乃內部政策文件，不會向外披露。
據了解，東亞亦擬削減強積金 供款，由百分之十降至百分之五。另外，亦修改員工加班津貼的計法，由每半小時計改為每一小時計，及縮減加班費。
