搏炒 逃避給公司通知期或代通知金可行ma

無須一定要發了三封警告信才可以即時解僱員工,也不是發了三封警告信就可以即時解僱員工。要視乎僱員在接警告信後有沒有改善！例如,第一封警告信要求員工不要在工作崗位上抽煙,員工接警告信後仍繼續在工作時抽煙,就無須再警告就可以即時解僱！若三次警告信是不同的要求改善都達到目的,僱主未必有理據即時解僱員工。警告信的目的是明確告訴員工他犯了某些錯誤,要求他改善或不要重犯,所以是否作進一步處分,是要看被警告員工接信後表現。

只要僱主能證明員工是"搏炒",訟裁員一般都會判僱主可以合理向僱員索取代通知金的。
但公司如何證明員工是"搏炒?

咁譬如員工係毫無警告之下比人炒左既話,咁駛唔駛補發代通知金

搏炒=不用代通知金?
可以走?

俾人炒仲要俾人屈代通知金?

樓主的理論是那裡聽回來的?

你係唔係地球人??

基本法上看!打工仔好慘

錯!!! 係做人根本就已經係件慘事!!! 做乜都有問題 做乜都有人唔鐘意 做乜都咁無聊 做乜都咁柒 慘過想死 所以暫時唔想死住