可否比d意見我....下星期我要到勞工處同個pk印記理論....
好煩!!好煩!!!好煩!!!好煩!!好煩..........
急急急!!唔該!!

講嚟聽吓,睇吓有咩幫到你

個PK做咗5年3個月...因為話佢係8月份放嗰日假係我哋迫佢放,點解要扣佢錢(因請佢時話明我哋兩個都返SHIFT係有機會放唔到星期日,在8月份我有個星期日本身要返,但之後可以放,咁我就問佢你放唔放呀?佢話好!!)到出糧時話我哋迫佢放....跟住就話辭職唔做(係佢自己話唔做)我哋緊係唔留佢啦!叫佢寫番辭職信比我哋and agent,imm...佢一個月通知應該要做到9月尾....但在9月頭佢下午突然失蹤..最慘就係佢攞哂我同佢出糧時所簽嘅記錄.我哋當然報哂警啦.通知入境啦and領事館...仲到勞工處告番佢未完成工作走咗嘅補償...當時勞工處話都未有個pk嘅記錄...跟住前幾日就收到勞工處寄嚟話工人告我哋嘅信...
有咩要留意...請比D意見啦!!!thx!!!

咁你有冇痛腳比佢足住

痛腳就係比佢偷哂已雙方簽名嘅糧單囉!!!

你係唔係underpaid 如果係,你試下庭外和解,聯絡agent睇下可否揾到佢

費話!!更係唔係啦!!

pls help!!!!THANKS!!!!

你比佢偷曬d糧單好難跟架!!!我都僱傭公司做过,其實如果有d顧主
醒目重有1招絕d既方法,每1次出糧攝綠底佢做證明,拍底後自已保障
返自己做個記綠,貴重物品包括你出糧或比佢放假既紀綠片段應該
地方鎖起佢 (重要堅固到爆唔開個隻),唉!僱傭偷野多不勝
數!!!但你呢個情形除非你到有力既證據證明自己清白,否則都係
打敗仗！

想問有D咩有力既證據呢!!可否比D例子我??THX!!!